只可惜先有诺基亚的搬迁,再有摩托罗拉的业务转移,使得明珠的代工厂举步维艰。失业的流水线工人想要找工作,简直就是难上加难。
好在华夏内地的企业纷纷在明珠设立办事机构布局全球战略,这些失业的流水线工人虽说技能单一,可也算是见多识广,于是就纷纷转行,入了办事机构供职。
雅汉集团驻明珠办事处同样招聘了十几名求职的流水线工人,其中一人还是无尘车间某条生产线的拉长杜仲,这让肖振汉如获至宝,直接给出了双倍工资。
宋雅忍不住的问道:“肖大哥,像这样的人雅汉科技没有一百也有五十,你为什么会开出这样的高价聘请呢?”
肖振汉解释说:“他若是到了雅汉科技,最多也就做到车间主管。可是在明珠,他就是不可替代的人才。毕竟他熟悉明珠,又有一定的专业技术和眼光,如今有了雅汉集团做后盾,无论是采购设备,还是安排原料过关,都可以在短时间内精通相关业务。”
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肖振汉的判断相当精准,杜仲履职之后,很快就按照流水线要求拿出了办事处的章程,谁负责哪一块,都有着明确的规定。
原本一人干,十人看的杂乱无章场景消失不见了,所有办事人员都有了清晰的目标,关键是大家都知道事情办成之后有多少收益。跟工资收益直接挂钩的事情,谁能不上心,谁敢不上心?
杜仲把多劳多得理念演绎到了极致,不仅调动了大家的工作积极性,还让大家主动发散思维,开始为办事处增加资源储备。
有人甚至把附近超市和商场都当成了办事处的资源储备,杜仲同样按照标准进行归档,并给了办事员绩效。
宋雅问道:“超市和商场就摆在那里,办事处有必要花费时间和金钱归档吗?”
杜仲并没有反驳,而是开车把肖振汉和宋雅带到了一处商场。
杜仲并没有下车,而是让肖振汉和宋雅自行前往。
肖振汉和宋雅倒也没有觉察到什么不对劲的地方,可当他们走到门口的时候,却被保安给拦住了,没有解释,就是不让进。
宋雅摸不着头脑,肖振汉似乎看出了一点门道。
可是宋雅的包乃是专属定制,一直以来都没有存包的习惯。
后面进入商场的男女,同样没有存包,只不过他们不约而同的向保安出示了一张金色的卡片。
两人的尴尬并没有持续太久,杜仲及时出现,同样向保安出示了会员卡,这才顺利的进入了商场。
进入商场之后,杜仲直接带着两人走进了专属电梯。
电梯里面只有两个数字,1和9。
杜仲按下了“9”键,电梯运行,直接把两人带到了九楼。
专业的导购引领着三人前往专卖场,并对相关产品进行介绍。
肖振汉瞄了一眼价格标签,有点心疼。
杜仲小心翼翼的解释说:“肖董,商场有九层,每一层都针对特定的客户级别。我也是借助保罗先生的关系,才以雅汉集团的名义办理了商场的会员金卡。”
肖振汉问道:“这会员金卡有什么好处吗?”
杜仲解释说:“金卡会员的专属购物场所设置在九楼,能来这里的非富即贵。大家在体验花钱的乐趣的同时,也可以彼此交流,进行资源共享,寻求合作机会。毕竟大家都很忙,能够在卖场相遇,也算是难得的缘分。聊得投机了,自然也就出现合作的机会了。”
就在两人交谈的时候,进入时装区的宋雅与另外一位尊贵典型的女士亲切的交谈了起来。
原本负责介绍的导购,不动声色的退后几步,让两人可以心无旁骛的畅谈。
两人似乎对各自的品味很有信心,特别是宋雅,长期的职业装并没有抹杀她与生俱来的品味。
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