而导师和教授自己修炼的资源就来自于他们所得到的待遇里面，学院也为了激励他们的修炼，引入了竞争机制。
教授的待遇主要就是从学生付出的贡献点中获得，这种机制直接激励了教授讲课的兴趣和积极性，同时也促进了教授之间的竞争。
如果一个教授讲课的水平不理想，那肯定听他讲课的学生数量就会很少，他得到的收入也自然减少，相信没有哪一个教授希望自己的课堂只是只有寥寥数人甚至根本没有一个学生吧。
而导师不像教授，是不能讲课的，他们只能带领招收的学员并辅助他们的修炼，有些类似“辅导员”的角色。
当然，他们的待遇相比于教授也是相对较少的，而且也比较固定，基本没有“外块”和其他收入，待遇也是与所辅导的学员的修炼成绩挂钩。
学院方面每年都会对导师进行考核，考核的内容就是他们所辅导的学员每年年终考核的成绩，如果不能通过考核的学员数量过多，就会影响这些学员导师的成绩。
除此之外，每年通过竞争升到高院的学员数量也是影响导师“奖金”的重要指标。
出云学院之内，不仅学员之间竞争激烈精彩纷呈，就连导师与导师之间，教授与教授之间都有激烈的竞争。
不论是魔法师还是武者，成为导师的条件是必须达到九阶境界以上，而教授则必须至少达到天阶境界，可以说是要求非常高了，这样也是为了保证导师和教授的质量。
除了导师和教授是出云学院主要的师资力量之外，学院还有管理人员，他们分别是院长副院长，然后就是长老团，这些是高层管理人员，实力都是至少达到了星辰阶之上，他们同样也是学院的核心力量和威慑力。
另外还有一些执事，算是中低层管理人员，是根据实力和境界划分而定的。
达到天阶境界的执事算是中层，实力只达到九阶境界的执事，他们只能算是普通管理人员了，其待遇也是要低了很多。
不得不说，出云学院这种管理制度和激励机制非常科学，也难怪能够传承超过万年还保持着强劲的活力和强大的实力，可以说学院才是帝国之内第一强大的势力，就连出云帝国皇室都相形见绌。
现在准备进行第一轮的测试。
这时，夜浩天和其他九个少女男女一起跟随两位美丽的导师来到了一座临时搭建起来的帐篷外面，看来测试就在里面进行了。
跟在两位美女导师身后，夜浩天此刻发现安吉丽娜导师那一头淡蓝色的秀发非常的柔顺，轻轻地风儿轻抚着那调皮的发丝，却无意之间让她看起来更增添无限的魅力。
不过，她的这一身衣着却又是那样的青春，仿佛更具活力，将她让人遐想不断的上半身遮掩着，胸前突出了两座高耸而丰满的轮廓令人充满暇思。
“夜浩天，你跟我进来吧！”
安吉丽娜导师微微一笑，非常轻柔的叫道，她启唇谈吐，两瓣玉唇如丹霞花蕾开阖，气息透着一股檀馥麋香，叫人心神微醉。
美女导师说完转身走在前面，她双腿修长，曲线饱满，腰显得很细，夜浩天在后面瞧得万分仔细，随着她的走动，展现出一道诱人无比的风景线。
进入宽敞的棚子之中，他发现里面有一台测试仪器，应该是出自铸造师公会的手笔，因为他以前在黑石城时见识过那里的铸造师公会内部就有类似的仪器，也只有铸造师公会才能制作出来这种可以检测到年龄和属性的仪器。