“我有一个疑问，想请国兴同志解释一下，这就是你们市委常委制定的这个年龄偏大的干部退下去的杠杠。按照国家干部管理规定，以及顺海省委组织部的文件，我们省对干部年龄到线一直执行的是二五八，即科级五十二，县处级五十五，厅局级五十八，你们安江市整整把这个规定提前了两年就要求他们退下去，这是不是有些不符合有关方面的规定啊？”
穆国兴笑了笑说道：“陶主席提的这个问题确实是个实际情况，按照规定，顺海省干部到线年龄一直执行的是二五八，我们安江市在这次的干部定编工作中依然是执行的这个规定，只不过我们是动员他们提前退下去，而这些退下去的干部都主动的向市委递交了申请。但是，在执行这个规定的时候，我们也没有搞一刀切，一些有能力、工作经验丰富的干部在经过民主评议，竞争上岗，和组织考核之后，最后再由市委常委集体讨论研究，优中选优，现在还有部分干部继续留用。我们采取的做法是，既要有一个杠杠，又不能死板硬套，要从实际情况出发，全面考虑对这些年龄偏大的干部的使用。”
陶伟强笑了：“这就是说先画一个大体的杠杠，然后再进行动员，最后再由市委常委根据具体的情况作出决定。那么对一些拒不提前退下去的，又不符合干部使用标准的人你们市委采取的是一种什么办法呢？”
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穆国兴说道：“经过我们的耐心和细致的思想工作，大多数的干部都能够正确的理解市委的意图主动递交了申请，现在我们还没有发现这种情况。即便是出现了这种情况也好办，如果一些人确实是不符合干部使用标准，相信他也过不了民主评议、竞争上岗和组织考核这三关的，我们同样也会把他给拿下去的。不知道我这样回答陶主席是否满意！”
陶伟强点了点头，没有再讲话，主管工业的副省长黄大炜这时说道：“穆书记，根据我掌握的情况，安江市委在这次的干部定编工作当中，确实是施行的是一刀切的方法，不知道你对这个问题怎么解释？”
黄大炜因为安南市鸿运公司的问题给穆国兴打电话讲情碰了钉子，又因为他侄孙的事情穆国兴同样也没有给他面子，一直怀恨在心，想要报复又没有合适的机会，现在好容易有了这个机会，他怎么能不好好的利用一下呢。虽然他搞不到穆国兴，但是恶心他一下，也可以出出心中这口恶气。
穆国兴看了一眼黄大炜，从包里取出了一份文件：“我不知道黄大炜同志是从哪里掌握到这方面情况的，也不知道你掌握的情况是否属实。在这里我可以很负责任的讲，安江市委是在这次干部定编工作中对年龄偏大的干部定了一条提前退下去杠杠，但是，我们在实际工作中并没有搞一刀切。我这里有一份安江市委组织部的文件，请大家看一下。”
穆国兴说完，把这份文件交给了省委秘书长司艳军。司艳军向一个负责记录的工作人员使了个眼色，那个工作人员拿着这份文件飞奔而去，不一会就抱着一摞复印件回来了，挨着个的分发到每一个与会人员的手里。
穆国兴扬了扬手里的文件说道：“从这份文件上就可以看出，在这次干部定编工作中一共有百分之二十一的干部被继续留任了，而留任的这些干部同样都经过了民主评议、竞争上岗和组织考核这些环节。
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