这是穆国兴在搬到省委书记办公室之后，鲁南生第一次来找他谈工作。两人握手寒暄之后，同时在沙发上坐下来。鲁南生的心情显得很好，看到给他泡茶的郑伟还有意识的开了几句玩笑、。
“郑秘书啊，有女朋友了吗？我看你和江秘书就是很般配的嘛。”
穆国兴笑着说道：“南生书记，你可不要乱点鸳鸯谱啊，郑秘书早就有意中人了，要不是因为工作忙，孩子现在也应该有了。”
“噢，哈哈，看来不了解情况就没有发言权啊，我差一点犯了主观上的错误。”
郑伟沏好茶走了出去，轻轻的给他们关上了办公室的门。鲁南生把一份文件递给了穆国兴：“穆书记，这是政策研究室组织的一份材料，我看着还不错，拿来给您看看，如果你同意的话，我们就以内部简报的形式发下去。”
文件的标题就是《新形势下的党建工作》，以穆国兴的眼光来看，这份材料写的还是很不错的，紧跟着中央全会关于党建工作的精神，结合广南省的具体情况提出了若干项非常有益的建议。不仅如此，这份材料还对干部在提拔使用当中加强民主评议和监督提出了更高的要求。
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可以看得出，组织材料这个人的理论基础还是非常扎实的，也是做了一番调查研究工作的。穆国兴问道：“政策研究室的主任现在是谁啊？”
鲁南生笑着说道：“就是我们省委的大秀才吴录鹏啊，这个人的文笔很好，思维机敏，政策把握性强，是一个难得的人才。他是红州省人，广南大学毕业后就留在了本地工作。”
鲁南生在说到红州省这三个字的时候还特意加重了语气，他这样做的目的就是在向穆国兴表示，他用人主要还是看这个人的工作能力，并不在意他是不是本地人。以此来表明他鲁南生并不像冯松山似的，人为的把干部分成的了本地派和外地派。
穆国兴笑了笑也没有吭气，他也很清楚鲁南生讲这番话的意思。要说是在用人方面，穆国兴才是真正做到了不管是哪里的人，只要清正廉洁又有能力就要提拔重用这一点。一个干部的好坏不能以地域关系来划分，在广南省绝大多数的基层干部都是以本地人为多，正是由于这些人的努力工作，才使广南省的的民族团结社会安定。外地干部也未必全都是好的，本地干部也未必全是坏的。
两个人喝了一会茶，穆国兴说道：“南生书记，这篇文章很好，我认为可以发下去。党建工作非常重要，这也是你分管工作的范围之内。但是我要强调的一点是，文件中对干部的提拔使用上，要加强民主评议和监督的说法，大的方向是正确的。能不能在请他们就这方面的问题做一下深入的探讨，制定出具体实施的方法来，加强一些这方面的内容."鲁南生点了点头：“穆书记的指示很正确，我回去后就传达给政策研究室，让他们把这方面的工作做的再细一点。前一阵子省委常委免去了十四名厅级干部的职务，现在全部是由副手在主持工作。除此之外，南明市和丽庆市也没有市委书记，其他的一些地市的领导班子也需要调整，省委在这方面要做的工作还很多，不知道穆书记有什么打算？”
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